Tus fortalezas son las semillas; cultívalas y crecerán hasta convertirse en bosques de posibilidades.
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Fortalezas en la comunicación
Fortalezas de comunicación para equipos
El desafío
Cada equipo tiene una mezcla de estilos: pensadores orientados al detalle, visionarios de gran panorama, constructores de relaciones y orientados a resultados. Estas diferencias a veces pueden generar fricción, ralentizar reuniones o provocar malentendidos. La formación tradicional en comunicación suele asumir que todos procesan la información de la misma manera; sin embargo, en realidad cada persona aporta un enfoque único. Cuando los equipos aprenden a reconocer y valorar estas diferencias, la comunicación se vuelve más clara, la colaboración más sólida y los proyectos avanzan con mayor fluidez.
La solución
Este taller de 4 horas revela los cuatro estilos naturales de comunicación presentes en cada equipo. A través de evaluaciones rápidas y rondas de práctica, aprenderás a identificar los estilos al instante y a adaptar tu enfoque. Es como tener un traductor para cada conversación.
Lo que aprenderás
- Los 4 estilos: Conector, Clarificador, Catalizador y Comandante — ¿cuál eres tú?
- Mapa de comunicación del equipo: visualiza los patrones y las brechas en los estilos de tu equipo.
- El juego de la traducción: di lo mismo de 4 maneras diferentes.
- Guía del detector de estilos: pistas rápidas para el reconocimiento en tiempo real.
- El Método BRIDGE: resuelve los choques de estilo antes de que exploten.
- Diseño de reuniones: incluye algo para cada estilo en 20 minutos.
Resultados esperados
- De inmediato: conocer tu estilo e identificar los estilos de los demás.
- En pocas semanas: menos conflictos, decisiones más rápidas y mejor participación.
- A largo plazo: una comunicación de equipo que simplemente funciona.
NUESTRO ENFOQUE
Fortalezas en la comunicación
EL DESAFÍO
Las fallas en la comunicación drenan la productividad, descarrilan proyectos y aumentan la rotación. La formación genérica ignora cómo los distintos estilos de pensamiento procesan y comparten la información, dejando a los equipos atrapados en conflictos y desalineación.
LA OPORTUNIDAD
La mala comunicación no se debe a falta de habilidades, sino al choque de fortalezas. Cuando los equipos comprenden cómo los talentos influyen en la comunicación, pueden adaptarse en lugar de forzar un modelo único para todos.
LA SOLUCIÓN
Identifica las fortalezas de comunicación, adapta tu estilo a los demás y diseña protocolos de equipo que aprovechen la diversidad de pensamiento en lugar de resistirse a ella.
LOS BENEFICIOS
Menos conflictos, colaboración más fluida y estrategias alineadas con las fortalezas naturales.
PRÓXIMOS PASOS
Programa una consulta para conversar sobre cómo este taller de Comunicación Potenciada por Fortalezas puede ayudar a tu equipo a mantener el máximo rendimiento bajo presión.
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TODOS LOS TALLERES INCLUYEN:
- Evaluaciones integrales y cuadernos de trabajo profesionales.
- Práctica aplicada a través de escenarios reales. Impartido en inglés o español.
- Facilitación presencial en tu organización.
Gestiona las diferencias en la comunicación. Identifica los cuatro estilos naturales (Conector, Clarificador, Catalizador y Comandante) y utiliza el Método BRIDGE para resolver conflictos y mejorar las reuniones.